Strona główna

Headhunting - franczyzobiorcy

SAM: lider w dziedzinie rekrutacji i selekcji franczyzobiorców

Połączenie dużej firmy i indywidualnej przedsiębiorczości

Franczyza staje się stopniowo coraz bardziej popularna formą przedsiębiorczości z wielu powodów:

	Franczyza jest kombinacja dużego przedsiębiorstwa i prywatnej przedsiębiorczości.
	Franczyza w sposób dramatyczny redukuje czas potrzebny do dopracowania produktu i internacjonalizacji.
	Markowe towary stwarzają nowe możliwości.

W SAM połączyliśmy nasze doświadczenia z headhuntingu i business-brokerage definiując koncept rekrutacji i doradztwa personalnego dla poszukiwania franczyzobiorców. Odpowiedź rynku była pozytywna a SAM stał się liderem w zakresie poszukiwania i selekcji franczyzobiorców.

Ewaluacja franczyzobiorcy i franczyzodawcy

Podpisanie kontraktu o franczyzie to długoterminowe zobowiązanie pomiędzy franczyzodawcą i franczyzobiorcą. Rozwój organizacji franczyzowej to długoterminowe zobowiązania. Okresy 10-15-to letnie są normalne. Strony nie tylko musza "trzymać się razem", ale także powinny mieć wolę do osiągnięcia wspólnego sukcesu w tym samym czasie.

Kiedy franczyzodawca zaczyna poszukiwać franczyzobiorców, zdążył zainwestować czas i poważne środki w koncept franczyzy. Szybkie działanie staje się dla niego w takim momencie koniecznością. Z drugiej strony nie należy forsować tego procesu. Ważna staje się ewaluacja metod poszukiwania franczyzobiorców. Jeżeli master franczyzobiorca jest częścią konceptu, poszukiwanie go jest często oczywistym pierwszym krokiem.

Potencjalni franczyzobiorcy z drugiej strony poszukują nowych możliwości. Branża jest często mniej istotnym elementem takiego poszukiwania, niż chęć stworzenia własnego przedsiębiorstwa. Osobiste kwalifikacje i możliwości ekonomiczne staną się szybko decydującymi elementami procesu, kiedy przedsiębiorca dąży ku obiecującej przyszłości.

W SAM mamy wiele doświadczenia...

… dotyczącego praktycznych aspektów prowadzenia przedsiębiorstw i oceny kandydatów pod względem ich przydatności. Nasze relacje z klientami, to także ewaluacja istotnych aspektów utworzenia master franczyzy lub zaangażowania franczyzobiorców na nowych rynkach. Znajomość rynku jest bardzo wazna zarówno dla nas, jak i dla naszych klientów.

Nasi klienci oczekują, że dokonamy aktywnej ewaluacji przyszłych franczyzobiorców. Nasz sukces jest ściśle powiązany z sukcesem franczyzobiorcy.

Nasza szeroka sieć kontaktów efektywizuje proces selekcji i rekrutacji

Dzięki rozległej sieci naszych kontaktów SAM zawsze jest w stanie postawić do dyspozycji klienta team kompetentnych konsultantów poszukujących nowych i interesujących możliwości franczyzy. Dlatego jest możliwe szybkie znalezienie i nawiązanie kontaktu z potencjalnymi partnerami biznesowymi.
Pomagamy franczyzodawcy w czasie całego procesu, poczynając od zdefiniowania I przygotowania profile franczyzobiorcy do przeprowadzenia wywiadów z kandydatami.
Znalezienie odpowiedniego kandydata przeprowadzamy w taki sam sposób jak w procesie Headhunting. Headhunting oszczędza czas i kosztuje mniej, niż konwencjonalne metody poszukiwania personelu.
SAM zarządza całym procesem – a ceny zainteresują każdego klienta.

Skontaktuj się z nami w celu otrzymania dalszych informacji