Strona główna

O SAM Headhunting

Aktywne i przewidujące zarządzanie przez doświadczonych menedżerów?

SAM Headhunting Poland

SAM International Poland jest własnością lokalnych Partnerów i SAM Headhunting A/S, największej duńskiej firmy HR w sektorze doradztwa personalnego.

Firmy każdej wielkości i ze wszystkich sektorów polegają na naszym doświadczeniu i wypróbowanych metodach pozyskiwania specjalistów oraz menedżerów.

Znajdujemy tych, których Wasza firma potrzebuje do dalszego rozwoju. Naszym zadaniem jest wspomożenie Waszej firmy w procesie poszukiwania i selekcji nowych pracowników i zapewnienia, że wspólnie znajdziemy właściwych ludzi na właściwe miejsca w firmie klienta. Pracowników, którzy przyczynią się do dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.

Ponadto oprócz zwiększonego bezpieczeństwa przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych klient korzysta z naszej sieci kontaktów i olbrzymiej bazy danych wysoko wykwalifikowanych kandydatów. To zapewni znalezienie nowych pracowników szybko i bez nakładów administracyjnych.

Struktura partnerska

Od momentu założenia firmy, celem było stworzenie nowego typu przedsiębiorstwa charakteryzującego się efektywnością i zaangażowaniem. Rezultatem jest struktura organizacyjna bazująca na partnerstwie i maksymalnym wykorzystaniu nowoczesnych technologii informacyjnych i informatycznych.

Zgodnie z tym konceptem stworzyliśmy efektywną organizację. Wszyscy dyrektorzy, partnerzy i konsultanci w SAM pracują według takich samych zasad - każdy z nich sam wypracowuje swój zysk. Daje to najwyższy stopień efektywności, zaangażowania i bardzo niskie koszty własne, co przekłada się na bezpośrednie korzyści ekonomiczne dla naszych klientów.

Taka struktura organizacyjna daje także najwyższy stopień elastyczności. Nie hamuje nas skomplikowana hierarchiczna organizacja. Wszyscy nasi pracownicy sami podejmują decyzje za które także sami bezpośrednio odpowiadają. Cały proces przeprowadza jeden pracownik. Od rozmowy z klientem, do przeprowadzenia selekcji i przedstawienia kandydatów. Pozwala to lepiej zrozumieć strukturę organizacyjną i potrzeby naszych klientów i stwarza atmosferę prawdziwej współpracy i bezpośredniego dialogu na każdym etapie procesu rekrutacji.